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Die FORTIS IT Services GmbH zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“. Das Unternehmen wurde in die 100-Beste-Liste aufgenommen, die seit 2003 jährlich ermittelt wird. Das hat das Great Place to Work-Institut Deutschland gemeinsam mit dem Handelsblatt, dem Personalmagazin und dem Demographienetzwerk ddn bekannt gegeben.

„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist sowie für eine nachhaltig mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit der Unternehmen“, betonte Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland, anlässlich der Preisverleihung. Beim Festakt in Berlin nahmen Geschäftsführer Hubertus Bergmann (oben rechts im Bild) sowie Stephanie Ruppert und Martin Comfort die Auszeichnung in Empfang.

Hubertus Bergmann, Geschäftsführer der FORTIS IT-Services GmbH, freute sich über die erstmalige branchenübergreifende Auszeichnung: „Um das bekannte Bild der Glieder einer Kette zu bemühen, ist ein Unternehmen nur so stark wie der schwächste seiner Mitarbeiter. Daher möchten wir die Weiterbildung und die interne Kommunikation bei FORTIS künftig weiter verstärken. Für unser Geschäftsmodell ist es wesentlich, dass die Mitarbeiter im Kundenkontakt sich sicher sein können, sie treffen die wichtigen Entscheidungen und haben dabei die volle Rückendeckung der Geschäftsführung.“ Bereits zuvor war FORTIS wie schon im Vorjahr als einer der 50 besten Arbeitgeber der deutschen IT-Branche ausgezeichnet worden. Den Auszeichnungen waren ausführliche Mitarbeiterbefragungen zu zentralen Arbeitsplatzthemen vorausgegangen. So wurden unter anderem das Vertrauen in das Management, die Qualität der Zusammenarbeit, die Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen, berufliche Entwicklungs-Möglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance thematisiert.

Der Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ differenziert nach Größenklassen, wobei FORTIS zur Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern gehört. Zudem wurden Sonderpreise für herausragende Leistungen in einzelnen Bereichen der Personal- und Führungsarbeit vergeben, in den Kategorien Gesundheitsförderung, Chancengleichheit und Diversity, Kompetenzentwicklung sowie Demographiebewusstes Personalmanagement. Bundesweit hatten sich 580 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen an den aktuellen Benchmark-Untersuchungen beteiligt. Die vollständige Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014" ist online abrufbar.