Videointerview
Ein ca. 30-minütiges Videointerview dient zum ersten Kennenlernen und gibt Dir und uns die Chance, mögliche Showstopper bzw. Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit festzustellen. Für unsere Fragen nutzen wir einen kurzen Leitfaden. Wir stehen natürlich aber auch für die Beantwortung Deiner Fragen bereit.
Online Assessment
Nimm Dir etwas Zeit für die vier Bereiche unseres Online Assessments. Durch Deine Angaben bekommen wir eine Idee davon, wie Du Dich und Deine Kompetenzen einschätzt, was für ein Umfeld Du Dir optimalerweise als Arbeitsplatz wünschst und ob Deine Werte zu unseren passen.
Probeaufgabe
Neben dem Online Assessment ist es möglich, in einer kleinen Probeaufgabe Deine Fertigkeiten zu zeigen. Für die Lösung ist immer ein*e FORTIS Mitarbeiter*in Dein*e Ansprechpartner*in und freut sich darauf, bei der Bearbeitung der Aufgabe als fiktiver Kunde einbezogen zu werden. Die Aufgabenstellung bietet Gestaltungsspielraum für Dein aktives und kommunikatives Handeln.
Bewerbungsgespräch
In dem ca. 90-minütigen Bewerbungsgespräch gehen wir auf den bisherigen Bewerbungsprozess ein, sprechen also über das Online Assessment und die Probeaufgabe, gucken uns Deinen Werdegang an und sprechen über Deinen möglichen Einstieg bei FORTIS. Dabei gehen wir gerne auf alle Themen ein, die Dich interessieren. Im Anschluss sollten i.d.R. alle wissen, ob sie mit dem Vertragsgespräch den letzten Schritt zur Zusammenarbeit gehen möchten.
Vertragsgespräch & Kennenlernen
Bevor Du dann bei FORTIS durchstarten kannst, wird Dir in einem gesonderten Termin der Arbeitsvertrag erklärt und alle Rahmenbedingungen besprochen. Diesen Termin machen wir auch gerne vor Ort in der jeweiligen Niederlassung, dann kannst Du noch weitere Teammitglieder kennenlernen.