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Die FORTIS HR Solutions ist ein Tochterunternehmen der FORTIS IT Services GmbH und hat ihren Schwerpunkt in
der Digitalisierung von Personalprozessen. Hier unterstützen die Mitarbeiter*innen die Kunden bei der
Abbildung ihrer Prozesse mit Hilfe von Standardsoftware.
Derzeit beschäftigt das im Jahr 2003 gegründete Unternehmen FORTIS IT Services ca. 75 Mitarbeitende. FORTIS
verfolgt seit 2011 als Führungskonzept einen Empowerment-Ansatz. Die Mitarbeitenden sind aufgefordert,
Führungsaufgaben und Verantwortung für Märkte gemeinsam mit Teamkolleg*innen zu übernehmen, ohne dabei eine
formale oder disziplinarische Führungsrolle gegenüber anderen Kolleg*innen auszuüben.
Wir suchen für unseren
Standort
Implementierungsmanager*in(HR-Software)
Dein Traumjob?
Als Mitglied eines agilen Business Teams unterstützt Du unsere Kunden darin, ihre
Personalprozesse zu digitalisieren. Dein Aufgabenschwerpunkt liegt in der
Implementierung und Anwendungsberatung einer renommierten HR-Software. Als
Projektleiter*in verantwortest du Projektpläne, planst Meilensteine und entwickelst
Aufgabenpakete zur Durchführung von Implementierungsprojekten
(Multiprojektmanagement) und bist im Austausch mit der Projektleitung auf
Kundenseite. Zudem entwirfst Du Lösungen und unterstützt die Kunden dabei, ihre
Anforderungen optimal mit Hilfe der Software abzubilden. Neben der Steuerung des
Projektes setzt Du, in Zusammenarbeit mit dem Kunden, eigenständig Konfigurationen im
System um.
Matcht das?
Das Wichtigste zuerst: du liebst und lebst das Projektmanagement. Bestenfalls
verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung/und oder Studium im IT- oder
Personalumfeld, oder vergleichbare Qualifikation, und bist sicher im Umgang mit
HR-Softwareprodukten und deren IT-Infrastruktur. Deine Freude und Fähigkeit,
mit Kunden zu kommunizieren ist ausgeprägt und gelegentliche Dienstreisen sind
für Dich kein Problem. Berufserfahrung in der Softwareimplementierung setzen
wir nicht voraus, ist aber von Vorteil.
Und sind wir Dein richtiger Arbeitgeber?
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Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien und agilen Teams
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Wir leben Empowerment
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Auch mit der Option „Homeoffice“ legen wir wert auf Teamspirit, auch remote.
Gerne kommen wir regelmäßig in unserer Geschäftsstelle zusammen.
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Geführte und durchdachte Weiterbildungspfade
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Fahrrad-Leasing
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Smartphone und Laptop, auch zur privaten Nutzung
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30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
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Auf Nachhaltigkeit ausgerichtete, faire und familienfreundliche
Unternehmenswerte mit Spaß an gemeinsamen Events
Deine aussagekräftige Bewerbung mit dem Kennzeichen HH27 richtest Du bitte an:
Jasmin Brar - +49 40607699-22 - jobs@fortis-it.de
www.fortis-it.de
www.fortis-it.de
