Unsere Unternehmenskultur ist von Offenheit und Authentizität getragen. Mitarbeitende entscheiden im Team über wichtige Inhalte und Themen. Die Unternehmensführung ist Dienstleister für diese Teams. Daher gibt es einen freien Fluss von Informationen zwischen …
Unsere Unternehmenskultur ist von Offenheit und Authentizität getragen. Mitarbeitende entscheiden im Team über wichtige Inhalte und Themen. Die Unternehmensführung ist Dienstleister für diese Teams. Daher gibt es einen freien Fluss von Informationen zwischen diesen beiden Gruppen. Diese gegenseitige Mitverantwortung für das Wohlergehen aller Beteiligten erfordert von allen ein gewisses Maß an Reife und den Wunsch, entstehende Freiräume zu besetzen.
Jede*r ist aufgefordert, mit zu gestalten und sich einzubringen. Dass dabei kontroverse Diskussionen geführt werden, ist nur natürlich und gewollt.

Wir schaffen bei FORTIS ein Arbeitsumfeld, das allen die Möglichkeit gewährt, ihr volles Potential zu entfalten. Wir erwarten deshalb von unseren Mitarbeitenden mit äußerster Hingabe an dieser Entfaltung zu arbeiten, um eine von Respekt getragene Arbeitsplatzkultur …
Wir schaffen bei FORTIS ein Arbeitsumfeld, das allen die Möglichkeit gewährt, ihr volles Potential zu entfalten. Wir erwarten deshalb von unseren Mitarbeitenden mit äußerster Hingabe an dieser Entfaltung zu arbeiten, um eine von Respekt getragene Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die frei ist von Belästigung, Schikane, Einschüchterung, Bevorzugung und jeglicher Art von Diskriminierung.

Viele unserer Kolleg*innen freuen sich auch außerhalb des täglichen Projekteinsatzes Zeit miteinander zu verbringen. Erfolgreich abgeschlossene Projekte gefeiert, spontane und geplante Treffen für Grill- …
Viele unserer Kolleg*innen freuen sich auch außerhalb des täglichen Projekteinsatzes Zeit miteinander zu verbringen. Erfolgreich abgeschlossene Projekte werden im Projektteam gefeiert, spontane und geplante Treffen für Grill-, Frühstücks- und Sportrunden finden in Teams und teamübergreifend statt, Firmensportevents werden wahrgenommen und darüber hinaus organisieren die Business Teams in regelmäßigen Abständen Teamtreffen für eintägige Weiterentwicklungs-Workshops sowie für Aktivitäten am Feierabend. Auch FORTIS hat gern gelebte Traditionen. So lädt FORTIS einmal im Jahr alle Mitarbeitenden mit Partner*innen zu einem gemeinsamen Wochenende an einem Überraschungsort ein und jeder Standort hat über die Jahre seine ganz eigene Weihnachtstradition entwickelt. Willkommen in der Vielfalt.