FORTIS Song – hör mal rein

FORTISianer*innen sind wahre Multitalente! Sogar unseren eigenen Song haben wir im Rahmen unseres Ereigniswochenendes geschrieben und eingesungen. Hört mal rein! „Eine Familie sind wir, IT ist unser Revier!“

Ereigniswochenende

Bei unserem jährlichen Ereigniswochenende werden die Mitarbeitenden aller Standorte zusammen mit ihren Partner*innen für ein Wochenende eingeladen. Jedes Jahr wird hierfür ein anderer Ort in Deutschland ausgesucht. Neben einem abwechslungsreichen Tagesprogramm, wahlweise aus kreativen, sportlichen oder auch einfach unterhaltenden Aktivitäten, finden sich abends alle zu einer großen Feier mit tollem Essen, geselligen Beisammensein und einer rauschenden Party ein.

Weihnachtsfeier

Zur jährlichen Weihnachtsfeier sind neben den Partner*innen auch die Kinder und alle Mitarbeitenden, die z. B. gerade im Sabbatical oder in der Elternzeit sind, sowie alle FORTIS-Rentner*innen eingeladen. Wir starten früher, damit die Kleinen ihr ganz persönliches Geschenk vom hauseigenen Weihnachtsmann und seinem Weihnachtsengel noch wach entgegennehmen. Dafür wird aber später auch etwas länger gefeiert- jede*r, wie er*sie mag. Auf jeden Fall sind nach dem schönen Weihnachtsmenü alle stets begeistert beim traditionellen FORTIS-Wichteln dabei, wo wir nach ganz eigenen Regeln um die besten Geschenke „kämpfen“.

Teamevents

Die Teams organisieren aber auch selber eigene Events. Von Segeln auf der Alster, Wanderungen im Harz oder in der Heide, Indoor Fußball, Grillen und Wikinger Schach, Billard, Pokerturniere, LAN-Partys etc. ist fast alles dabei. Neue Ideen und Vorschläge sind in den Teams aber auch teamübergreifend immer willkommen.

 

Sportevents

Go FORTIS! Die sportlich Interessierten von uns nehmen gerne an unterschiedlichen Sportveranstaltungen teil und sind mit unseren Teams unter anderem bei den Cyclassics, diversen Laufveranstaltungen wie dem Sparrenburglauf oder dem MOPO Staffellauf am Start. Wir spielen unsere Gegner*innen beim Firmen-Tischtennis Cup an die Wand und unsere FORTIS-Damen buddeln sich auch alljährlich gerne für den guten Zweck durch den Schlamm beim Muddy Angel Run. Da ist für jeden was dabei, gerne auch als Zuschauer*in und FORTIS-Unterstützer*in am Rande des Geschehens.

Videointerview

Ein ca. 30-minütiges Videointerview dient zum ersten Kennenlernen und gibt Dir und uns die Chance, mögliche Showstopper bzw. Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit festzustellen. Für unsere Fragen nutzen wir einen kurzen Leitfaden. Wir stehen natürlich aber auch für die Beantwortung Deiner Fragen bereit.

 

Online Assessment

Nimm Dir etwas Zeit für die vier Bereiche unseres Online Assessments. Durch Deine Angaben bekommen wir eine Idee davon, wie Du Dich und Deine Kompetenzen einschätzt, was für ein Umfeld Du Dir optimalerweise als Arbeitsplatz wünschst und ob Deine Werte zu unseren passen.

 

Probeaufgabe

Neben dem Online Assessment ist es möglich, in einer kleinen Probeaufgabe Deine Fertigkeiten zu zeigen. Für die Lösung ist immer ein*e FORTIS Mitarbeiter*in Dein*e Ansprechpartner*in und freut sich darauf, bei der Bearbeitung der Aufgabe als fiktiver Kunde einbezogen zu werden. Die Aufgabenstellung bietet Gestaltungsspielraum für Dein aktives und kommunikatives Handeln.

 

Bewerbungsgespräch

In dem ca. 90-minütigen Bewerbungsgespräch gehen wir auf den bisherigen Bewerbungsprozess ein, sprechen also über das Online Assessment und die Probeaufgabe, gucken uns Deinen Werdegang an und sprechen über Deinen möglichen Einstieg bei FORTIS. Dabei gehen wir gerne auf alle Themen ein, die Dich interessieren. Im Anschluss sollten i.d.R. alle wissen, ob sie mit dem Vertragsgespräch den letzten Schritt zur Zusammenarbeit gehen möchten.

 

Vertragsgespräch & Kennenlernen

Bevor Du dann bei FORTIS durchstarten kannst, wird Dir in einem gesonderten Termin der Arbeitsvertrag erklärt und alle Rahmenbedingungen besprochen. Diesen Termin machen wir auch gerne vor Ort in der jeweiligen Niederlassung, dann kannst Du noch weitere Teammitglieder kennenlernen.

 

Düsseldorf

Standort Düsseldorf

Hier wird in Kürze unsere neue Niederlassung eröffnet!

Standort Bielefeld

Zentral gelegen und sehr gut erreichbar, blicken wir von unserer Dachterrasse aus über die Dächer Bielefelds auf den Teutoburger Wald. Unsere moderne Niederlassung repräsentiert unseren Wunsch nach Nachhaltigkeit, wie keine andere. Unseren Strom beziehen wir über die Photovoltaikanlage und unsere E-Autos laden wir über E-Ladestationen in der Tiefgarage. Neben den Arbeitsplätzen und einem Besprechungsraum findest du bei uns auch eine Chill Area und hast beim Grillen oder am Kicker die Möglichkeit mit anderen zusammenzukommen.

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FORTIS IT-Services GmbH
Auf der Großen Heide 11
33609 Bielefeld
Tel. +49 521 58809966
E-Mail info@fortis-it.de

Standort Berlin

Im Herzen von Berlin mit dem Blick auf den wunderschönen Tiergarten, den Reichstag und das Brandenburger Tor, sitzen wir im modernen Sony Center am Potsdamer Platz. Zentraler geht´s nicht! Aus unserem Co-Working Space arbeiten wir an überregionalen Projekten für unsere FORTIS Kunden. Unser Team ist dadurch so bunt wie die Metropole selbst.

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Kemperplatz 1
10785 Berlin
Tel.: +49(0)40 607 699-22
E-Mail info@fortis-it.de

Standort Wolfsburg

Zentral gelegen in der Innenstadt, fußläufig vom Hauptbahnhof entfernt, sitzen wir in der City von Wolfsburg. Die Atmosphäre wird durch den Blick auf das imposante VW Werk, der Nähe zum Allersee und insbesondere durch das charmante Business Team geprägt. Hier lässt es sich hervorragend arbeiten und eine gute Zeit miteinander verbringen.

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Schachtweg 1,
38440 Wolfsburg
Tel.: +49(0)40 607 699-22
E-Mail info@fortis-it.de

Ereigniswochenende

Bei unserem jährlichen Ereigniswochenende werden die Mitarbeitenden aller Standorte zusammen mit ihren Partner*innen für ein Wochenende eingeladen. Jedes Jahr wird hierfür ein anderer Ort in Deutschland ausgesucht. Neben einem abwechslungsreichen Tagesprogramm, wahlweise aus kreativen, sportlichen oder auch einfach unterhaltenden Aktivitäten, finden sich abends alle zu einer großen Feier mit tollem Essen, geselligen Beisammensein und einer rauschenden Party ein.

Weihnachtsfeier

Zur jährlichen Weihnachtsfeier sind neben den Partner*innen auch die Kinder und alle Mitarbeitenden, die z. B. gerade im Sabbatical oder in der Elternzeit sind, sowie alle FORTIS-Rentner*innen eingeladen. Wir starten früher, damit die Kleinen ihr ganz persönliches Geschenk vom hauseigenen Weihnachtsmann und seinem Weihnachtsengel noch wach entgegennehmen. Dafür wird aber später auch etwas länger gefeiert- jede*r, wie er*sie mag. Auf jeden Fall sind nach dem schönen Weihnachtsmenü alle stets begeistert beim traditionellen FORTIS-Wichteln dabei, wo wir nach ganz eigenen Regeln um die besten Geschenke „kämpfen“.

Teamevents

Die Teams organisieren aber auch selber eigene Events. Von Segeln auf der Alster, Wanderungen im Harz oder in der Heide, Indoor Fußball, Grillen und Wikinger Schach, Billard, Pokerturniere, LAN-Partys etc. ist fast alles dabei. Neue Ideen und Vorschläge sind in den Teams aber auch teamübergreifend immer willkommen.

Sportevents

o Go FORTIS! Die sportlich Interessierten von uns nehmen gerne an unterschiedlichen Sportveranstaltungen teil und sind mit unseren Teams unter anderem bei den Cyclassics, diversen Laufveranstaltungen wie dem Sparrenburglauf oder dem MOPO Staffellauf am Start. Wir spielen unsere Gegner*innen beim Firmen-Tischtennis Cup an die Wand und unsere FORTIS-Damen buddeln sich auch alljährlich gerne für den guten Zweck durch den Schlamm beim Muddy Angel Run. Da ist für jeden was dabei, gerne auch als Zuschauer*in und FORTIS-Unterstützer*in am Rande des Geschehens.

Respekt

Gegenseitiger Respekt bestimmt unseren Arbeitsalltag. Die Meinungen und Ansichten unserer Mitarbeitenden haben für uns eine hohe Relevanz und ihre täglichen Leistungen verdienen unsere volle Anerkennung. Deshalb ist eine respektvolle Kommunikation untereinander ein wichtiger Grundpfeiler unseres Wertesystems. Der Umgang miteinander ist von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt. Denn nur wer sich respektiert fühlt, bringt seine Fähigkeiten und Talente voll ein, ist kooperativ und hat eine größere Widerstandskraft, auch mit Problemen im Alltag zurechtzukommen.

Vertrauen

FORTIS vertraut auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden z. B. in den Projekten sehr gute Arbeit zu leisten, sich wertschöpfend weiterzubilden oder auch ressourcenschonende Entscheidungen zu treffen. Das geschenkte Vertrauen untereinander macht die empowerte teamorganisierte Arbeitsweise bei FORTIS erst möglich. Agile Business Teams haben z. B. die Entscheidungsfreiheit bezüglich Arbeitsgestaltung, Mitspracherecht bei Projektbearbeitung, eigenständige Wahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Gestaltung individueller Karrierepfade.

Freude

FORTIS ist der Auffassung, dass glückliche Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können und die Freude an der Arbeit im Team oder mit dem Kunden dies merkbar positiv beeinflusst. Hierzu tragen auch die modern eingerichteten offenen Büroräume mit Tischtennisplatte, Kicker und Dachterrasse mit Grill sowie die freie Versorgung mit diversen Getränken und Snacks bei. Unsere Kultur und das gesamte Geschehen im Unternehmen werden maßgeblich von den Fortisianer*innen selbst beeinflusst. FORTIS schafft dabei die Rahmenbedingungen, um Spaß an der Arbeit zu haben.

Fairness

Ein fairer Umgang mit unseren Kunden, unter den Kolleg*innen und zwischen dem Management und den anderen Fortisianer*innen sind uns besonders wichtig. Wir fördern dies intern u.a. über regelmäßige Retrospektiven, in denen alle Themen offen angesprochen und ausgewertet werden. Fairness heißt aber auch, dass alle die gleichen Chancen haben z. B. die Übernahme von bestimmten Aufgaben oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Wir leben Gleichberechtigung ohne jede Form von Diskriminierung, Belästigung, Bevorzugung oder Einschüchterung von Personen. Werteversprechen wie z. B. keine Gender-Pay-Gap oder Chancengleichheit werden streng eingehalten. Welche Merkmale ein Mensch augenscheinlich trägt (Geschlecht, Alter, Herkunft, religiöse Einstellungen, sexuelle Orientierung etc.) sind kein Kriterium für eine Bewertung einer Person. Im Gegenteil: FORTIS bezieht hierbei klar Stellung und betont die positiven Effekte unser von Diversität geprägten Belegschaft.

Familienfreundlichkeit

FORTIS schafft ein familienfreundliches Umfeld für alle. Je nach persönlicher Lebenssituation versucht FORTIS ideale Rahmenbedingungen zu schaffen z. B. über individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice sowie über spontane Unterstützung in Ausnahmesituationen etc. Wir sind aktives Unternehmen der Hamburger Familienallianz und mit dem Familiensiegel der Stadt Hamburg ausgezeichnet. Bei vielen Events sind auch die Kinder und die Partner*innen, sowie unsere FORTIS-Rentner*innen herzlich willkommen.

Transparenz

FORTIS gestaltet und entwickelt gemeinsam mit allen Mitarbeitenden das Unternehmen. So schaffen wir es dauerhaft erfolgreich zu sein. Um empowert agieren zu können, ist es wichtig den Gesamtüberblick zu haben. Die Auswirkungen der eigenen Entscheidungen sind so direkt transparent. Um das zu gewährleisten, praktizieren wir eine offene Kommunikation und können so sicher sein, dass jeder die Hintergründe für Entscheidungen und Maßnahmen gut versteht. Die Geschäftsführung legt ihr Handeln den Teams gegenüber nachvollziehbar dar. Transparente Kommunikation heißt für uns auch in Retrospektiven das Feedback aufzunehmen und zu verarbeiten.

Nachhaltigkeit

Wir übernehmen Verantwortung für uns, unsere Mitarbeitenden, unsere Projekte und die Umwelt. Die Zertifizierung der Klimaneutralität durch ClimatePartner (Kompensationsmethode) und die Umweltpartnerschaft der Stadt Hamburg zeigen unser nachhaltiges Handeln deutlich auf. Besonders hervorzuheben ist hierbei unsere Arbeitsgruppe zum Thema Nachhaltigkeit. Unser Einsatz wurde jüngst ausgezeichnet: Nach Offenlegung unserer breit gefächerten Umweltschutzmaßnahmen und einem detaillierten Audit, wurden wir zum Umweltpartner der Stadt Hamburg ernannt. Besonders stolz sind wir darauf, dass der E-Anteil bei den FORTIS Firmenwagen (Elektro- /Plugin-Hybridantriebe) schon bei über 70% liegt.

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