Jobs?
Mut zur Veränderung
Natürlich nehmen wir die Wünsche, Ansprüche und Ziele unserer Auftraggeber sehr ernst und sie sind die Basis für unser Engagement. Aber wir möchten nicht nur die Grenzen des Machbaren und eventuelle Risiken aufzeigen, sondern da wo es möglich ist, auch neue Ansätze und Lösungen aufzeigen. Unser Anspruch ist es mehr zu liefern als nur einen richtig und gut gemachten Job.
Kompetenzen im Bereich SAP
Ob für einen Rollout, im Betrieb oder beim Projektgeschäft: Bei FORTIS ist man für SAP-Dienstleistungen auf Top-Niveau immer an der richtigen Adresse. Unsere Mitarbeitenden haben den Anspruch, die Anforderungen unserer Kunden im Detail zu verstehen, State-of-the-Art Lösungen zu konzipieren und diese anschließend umzusetzen. Wir arbeiten sowohl eigenständig als auch als Teil eines Projektteams, oder bieten unseren Kunden gleich ein ganzes Rolloutteam an. Unsere SAP-Kompetenzen umfassen die Bereiche Entwicklung, Beratung und Projektleitung, und dies gerne auch bei den neuen Produkten wie z. B. SAP S/4HANA, SAP S/4HANA Cloud, SAP C/4HANA, BTP, SAP Fiori etc.
Entwicklung
Vom klassischen ABAP/OO über S/4HANA bis hin zur BTP: SAP hat sich in den letzten Jahren gravierend weiterentwickelt - und so auch FORTIS. Die Ausgestaltung einer UI5 Oberfläche gehört heute genauso zu unserem Arbeitsalltag wie die Handhabung von Adobe Forms. Wir helfen unseren Kunden bei innovativen Themen wie der SAP Business Technologie Plattform, der Integration Suite oder beim RESTful Application Programming Model am Ball zu bleiben. Unsere Entwickler*innen kommunizieren auf Augenhöhe und bringen ihr Prozess- und Technologieverständnis ein.
Beratung
Ein Schwerpunkt unserer Modulexpertise liegt in der Logistik: Die SAP Module MM, PP, PM, SD, CS, QM, WM, LE und EWM gehören zu den Stärken in unserem Portfolio der SAP-Beratung. Aber auch im Bereich FI/CO stehen wir unseren international-agierenden Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Sie planen die Eingliederung eines Fremdsystems in ihr SAP, wollen sich auf ein S/4HANA Upgrade vorbereiten oder konzipieren ein Rollout-Szenario? Wir stehen Ihnen gerne mit einem*r Solution Architekt*in zur Verfügung.
Softwareentwicklung
Überall wo Standardsoftware an ihre Grenzen stößt und ein digitales Abbilden der Geschäftsprozesse wichtig für den Erfolg ist, spielen wir unsere Stärken im Schaffen von maßgeschneiderten Lösungen aus. Wir begleiten unsere Kunden von der gemeinsamen Analyse der Anforderungen, über die sorgfältige Auswahl der passenden Technologien und den Entwurf der Architektur, sowie der Realisierung im Kundenumfeld, bis hin zum Rollout. Wir sind von Anfang bis Ende mit interdisziplinären Teams aus Entwickler*innen und Consultants dabei. Ob mobile App, cloud Anwendung, backend services oder rich client; die Anforderung gibt die Lösungsrichtung vor. Dafür greifen wir auf ein breites Spektrum an jahrzehntelanger Erfahrung zurück.
Projektmanagement
Das Projekt weiß, ob es agil ist oder nicht. Wir geben das nicht vor. Unsere Projekt-Berater*innen werden die passende Vorgehensweise für das umzusetzende Vorhaben vorschlagen. Dabei arbeiten wir gern nach SCRUM oder auch in hybriden Vorgehensmodellen. Der klassische Projektmanagement-Ansatz, hat aber für passende Projekte auch bei uns nie seinen Sinn verloren.
rexx Suite – Einführung und Beratung
In erster Linie unterstützen wir unsere Kunden darin, ihre Personalprozesse zu digitalisieren und diese als Konfiguration in den Systemen umzusetzen. Bei jeder Digitalisierung steht bei uns der Beratungsansatz im Vordergrund. Wir hinterfragen die Prozesse gemeinsam mit den Kunden und finden so den besten Weg aus best practise Ansätzen und individuell zugeschnittenen Lösungen für die Herausforderrungen der Kunden. Dabei arbeiten wir mit den Kunden und dem Software-Hersteller eng und partnerschaftlich zusammen.
Weiterbildung
Die stete Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Skills der Fortisianer*innen, sowie die Förderung von Ideen zum Vorantreiben von Innovation, haben bei FORTIS einen sehr hohen Stellenwert. Zum einen sichern wir damit unseren Wettbewerbsvorteil und sind z. B. durch innovative Ansätze im Rahmen der Softwareentwicklung in Kundenprojekten der Konkurrenz einen Schritt voraus, zum anderen manifestieren innovative Ideen und Maßnahmen die Fortschrittlichkeit unserer Organisation und seinen Mitarbeitenden.
Die Mitarbeitenden bei FORTIS sind aufgefordert, ihre eigene Entwicklung mitzugestalten und in eine Richtung voranzutreiben, die sowohl das Interesse des Mitarbeitenden abdeckt als auch zur Wertschöpfung des Unternehmens beiträgt. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet FORTIS einen mittelfristigen Weiterbildungspfad, auch mithilfe der hierfür eigens eingeführten Weiterbildungsplattform discIT.
Auf discIT finden sich diverse Schulungsunterlagen und Kurse, detaillierte Kataloge zu Fachthemen und Erfahrungen mit externen Weiterbildungsmaßnahmen und -trägern. Die Entwicklungspfade der Mitarbeitenden werden auf discIT abgebildet und geben ihnen die Möglichkeit den individuellen Fortschritt zu verfolgen. Die Mitarbeitenden erhalten außerdem die Möglichkeit ihr Wissen mit anderen zu teilen. discIT fungiert somit auch als Wissensdatenbank, hilft bei der Übersicht von Kompetenzen der Mitarbeitenden und fördert den (Wissens-)Austausch zu fachlichen Themen und Softskills.
Projekte
Das Ergebnis unserer fundierten Kompetenz und unserer intensiven Weiterbildung sind erfolgreiche Projekte für unsere Kunden. Wir versichern unseren Kunden strenge Vertraulichkeit, so dass wir bei der Beschreibung der ausgewählten Projekte nicht in die Tiefe gehen können.