Vor kurzem war es endlich wieder soweit: Bei FORTIS fand der zweite SAP DevDay in unserer Hamburger Niederlassung statt. Bei diesem Format kommen alle SAP-Entwickler*innen zusammen, um sich mit aktuellen und Zukunftstechnologien im Bereich SAP-Development zu beschäftigen. Das Thema war dieses Mal:

RAP vs. CAP – App-Erstellung auf der BTP

Am Mittag begrüßten die Organisatoren Dominik und Leif die 13 teilnehmenden Kolleg*innen aus den verschiedenen FORTIS-Standorten mit einem späten Frühstück, bevor um 13:00 Uhr der offizielle Teil mit einer Präsentation startete. In dieser wurden das Thema, die Vorgehensweise, sowie technische Begriffe und die Infrastruktur vorgestellt. Und das Ziel war ambitioniert, wie Folie 7 der Präsentation zusammenfasste:

„Im Subaccount unserer BTP nutzen wir eine Cloud Foundry Runtime, um 2 SAP UI5 Anwendungen zu erstellen:

Nach RAP: Eine Implementierung auf der ABAP Environment mit OData-Service zu einer FIORI App, welche auf einem Dev Space im BAS erstellt wird

Nach CAP: Eine MTA direkt im separaten Dev Space im BAS, ebenfalls mit FIORI App

Beide Anwendungen werden über einen Destination Service an ein externes SAP-System angebunden“

RAP (ABAP RESTful Application Programming Model) und CAP (SAP Cloud Application Programming Model) sollten also gegenübergestellt und verglichen werden. das BAS (SAP Business Application Studio) wurde als Tool für die Anwendungserstellung genutzt. Als Datengrundlage diente das SAP Business Accelerator Hub, aus welchem Daten zu Instandhaltungsaufträgen abgefragt und zur Anzeige gebracht werden sollten. Die Zielarchitektur lässt sich (vereinfacht) wie folgt visualisieren:

Na dann mal los! In Zweiergruppen folgten die Teilnehmer*innen vorbereiteten Tasks, die in Form von Schritt für Schritt Klick-Anleitungen zur Verfügung gestellt wurden. Gecoacht durch Dominik und Leif wurden zunächst die essenziellen Tasks bearbeitet, deren Ziel die Fertigstellung der funktionstüchtigen Anwendungen nach RAP und CAP waren. Danach konnte jede Gruppe zwischen optionalen Tasks wählen, um einen spezifischen Schwerpunkt der neuzeitlichen SAP-App-Entwicklung zu vertiefen. Hierbei ging es um Themen wie: Data Definition und Entities, Consumption Model, Service Definition und Binding, Annotations und Associations sowie die Manipulation von Frontend-Oberflächen.

Um 17:00 Uhr kamen alle Fortisianer*innen wieder zusammen, um in einer Wrap-Up-Session ihre Erkenntnisse des Tages sowie ihre Vertiefungsgebiete vorzustellen und zu diskutieren. Am Abend wurde der erfolgreiche Tag mit einem Grillevent abgerundet.

Fazit:

Das Format des FORTIS DevDays hat sich erneut bewährt: In fokussierter Atmosphäre konnten die Teilnehmer*innen neue SAP-Technologien unabhängig von ihren Vorkenntnissen entdecken und erlernen. Das Setup, welches primär auf die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Kolleg*innen abzielte, sorgte zudem dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kam. Solche Events werden weiterhin ein Teil der Fort- und Weiterbildungsstrategie von FORTIS sein. Wir freuen uns schon auf das nächste!

Hanna Behn hat am 25. Juni 2024 „9 Tipps, wodurch Teams besser zusammenarbeiten“ auf onlinehaendler-news.de veröffentlicht. Diese umfassen die „Relevanz der psychologischen Sicherheit“, die Räume der Zusammenarbeit, einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe, Mut zum Dissens, die Förderung einer gesunden Debattenkultur, Raum für unterschiedliche Positionen, erarbeitete Strukturen und Regeln, Kooperation und Reflexion sowie die Daseinsberechtigung von Meinungsunterschieden. Zu Beginn verdeutlicht die Autorin:

„Damit Innovation und Agilität zum Arbeitsalltag gehören, braucht es motivierte und engagierte Mitarbeitende – die eben nicht nur ihre Arbeit nach Vorschrift erledigen, sondern sich mit ihren Fähigkeiten, Vorstellungen und ihrem Wesen einbringen können. Denn: Neue Ideen entstehen vor allem durch Inspiration und weniger dadurch, dass sich Beschäftigte an starre Anleitungen halten oder unhinterfragt Anweisungen befolgen.“

onlinehaendler-news.de, 25.06.2024: „9 Tipps, wodurch Teams besser zusammenarbeiten“, https://www.onlinehaendler-news.de/online-handel/praxistipps/140261-9-tipps-teams-besser-zusammenarbeiten

Unglaublich! 25 Jahre ist Peter, den wir alle Schmiddi nennen, bereits fester Bestandteil von FORTIS! Ein viertel Jahrhundert voller Engagement, Professionalität und Freundschaft – dafür möchten wir Danke sagen!

Ob in Hamburg, München oder während des ersten großen Auslandseinsatzes unter FORTIS-Flagge in Philadelphia: Schmiddi war bedeutender Teil vieler erfolgreicher SAP-Projekte. Seit über 10 Jahren setzt er sich nun an unserem Standort in Bielefeld für tolle Ergebnisse bei unserem Kunden Arvato ein. Zudem hat Schmiddi mit seiner offenen, positiven Art immer gern sein Wissen an neue Fortisianer*innen weitergegeben und auch unser Team in OWL geprägt.

Dieses besondere Jubiläum haben wir auch auf besondere Weise gefeiert: beim Schlagermove in Hamburg. Dieses Event, das auf dem Heiligengeistfeld startet und endet, zog auch in diesem Jahr wieder beeindruckende 400.000 Besucher an. Mit 49 geschmückten, rollenden Musikbühnen war der 26. Schlagermove ein Spektakel, das seinesgleichen sucht.

Schmiddi und seine Frau wurden dafür nach Hamburg eingeladen und im „Empire Riverside Hotel“, mit tollem Blick über den Hamburger Hafen bis zur Elphi, untergebracht. Der Tag begann mit einem gemeinsamen Mittagessen im stilvollen „Henriks“. Bis zu diesem Zeitpunkt wusste Schmiddi noch nicht, wie der Tag weitergeht. Erahnen konnte er dies, nachdem die ersten ihre schicke, elegante Kleidung in ihr Schlagermove-Outfit tauschten. Die Vorfreude war groß!

Als besonderes Highlight hatten wir für die ganze 20-köpfige Feiercrew Plätze auf einem der Schlagermove-Trucks reserviert. Wir hatten jede Menge Spaß und haben ausgiebig gefeiert. Den Abend ließen wir in gemütlicher Atmosphäre beim ältesten Italiener in Hamburg „Cuneo“ ausklingen. Ein toller Tag und ein unvergessliches Erlebnis, das uns noch lange in Erinnerung bleiben wird!

„Lieber Schmiddi, vielen Dank für Deinen Einsatz und die tollen 25 Jahre bei FORTIS. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Jahre mit Dir“ – Olaf Güllich – Geschäftsführer

Im Mai 2024 haben Fortisianer*innen erneut am Sparrenburg-Firmenlauf in Bielefeld teilgenommen und bei hervorragendem Wetter die 5,2 km lange Strecke super gemeistert.

Der Lauf führt an einer tollen Promenade vorbei und bietet einen wunderschönen Ausblick auf die Stadt. Bei der vierten Ausgabe des Events nahmen begeisterte Läufer*innen aus insgesamt 75 Firmen teil. Insgesamt rannten und walkten rund 2.000 Aktive auf der wunderschönen Strecke entlang der Sparrenburg.

Alle Beteiligten hatten sehr viel Spaß. Es war ein sehr gelungenes Sportevent und ein toller Tag!

Ein Tag mit gleich zwei sportlichen Herausforderungen liegt hinter uns!

Zum ersten Mal haben sich sechs unserer Fortisianer*innen dem Hermannslauf gestellt! Sie starteten am Hermannsdenkmal in Detmold und wanderten durch den schönen Teutoburger Wald bis zur Sparrenburg in Bielefeld. Dabei meisterten sie die 31,1 km lange und anspruchsvolle Strecke bei bester Stimmung mit Bravour!

Zudem bewies Torsten erneut Ausdauer und Sportsgeist beim diesjährigen Haspa-Marathon. Die rund 42 km lange Strecke führt durch die wunderschöne Hansestadt Hamburg vorbei an den Highlights der Elbmetropole.

Es war ein fantastischer Tag bei bestem Wetter und guter Laune!

FORTIS übernimmt schon lange Verantwortung für Umwelt- und Klimaschutz. Nun ist FORTIS erneut ClimatePartner-zertifiziertes Unternehmen!

Mit der Arbeitsgruppe, die sich seit Jahren mit dem Thema „Nachhaltigkeit“ beschäftigt, setzt FORTIS zahlreiche Maßnahmen zum Klimaschutz um.

So verwenden wir in unseren Niederlassungen zum Beispiel ausschließlich emissionsarme LED-Leuchten und beziehen bisher 88% unseres Stroms aus Grünstrom. Langfristig haben wir uns das Ziel gesetzt den Anteil auf 100% zu erhöhen. Wir nutzen Pfandflaschen, unterstützen hierbei Viva con Aqua und setzen auf lokale Anbieter z. B. beim Bezug der Kaffeebohnen.

Wir arbeiten stets an der Digitalisierung von Unterlagen und Arbeitsprozessen. Dabei haben wir bereits digitale Verträge, Gehaltsabrechnungen sowie den ausschließlichen digitalen Versand von Rechnungen etc. etabliert. Wo es nicht anders geht, nutzen wir recyceltes Papier.

Wir sind stolz darauf, dass der Anteil von Elektro- /Plug-in-Hybrid-Antrieben der FORTIS Firmenwagen bereits bei 70% liegt. Darüber hinaus bieten wir jedem Mitarbeitenden die Option auf ein Firmenfahrrad an.

Dies ist nur ein kleiner Auszug zu unserem Beitrag zum Klimaschutz!

Als ClimatePartner zertifiziertes Unternehmen reduzieren wir unsere CO2-Emmisionen weiterhin kontinuierlich und unterstützen zur Kompensation zwei Klimaschutzprojekte. Zum einen das Projekt „Sauberes Trinkwasser in Laos“ sowie „Effiziente Kochöfen in Sambia“. Damit fördern wir außerdem die Erreichung der globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals), wie zum Beispiel die Bekämpfung von Armut oder die Verbesserung der Lebensbedingungen in Schwellen- und Entwicklungsländern.

Weitere Informationen zum Beitrag von FORTIS zur Klimaneutralität findest Du hier: https://climate-id.com/de/XF835F

Nachdem im Vorjahr der Anlass „20 Jahre FORTIS“ gefeiert werden konnte, geht es nun darum die Weichen für die kommenden 20 Jahre zu stellen.

Es ist noch kein Jahr her, als FORTIS selbst von der tollen Neuigkeit überrascht wurde, dass das Unternehmen Platz 1 im Great Place to Work-Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“  erreicht hat. Dieser absolute Spitzenplatz kam nicht auf einmal, sondern ist das Ergebnis einer stetigen Weiterentwicklung seit der ersten Teilnahme an diesem Wettbewerb vor zehn Jahren. Und somit kann sich FORTIS aktuell nicht nur als „Great Place to Work“ bezeichnen, sondern auch als „Deutschlands Bester Arbeitgeber 2023“ in seiner Größenklasse.

Die nächste Befragung findet im September statt. Wir sind gespannt, ob wir wieder einen der Spitzenplätze erhalten. Kontinuierliche Weiterentwicklung steht im Fokus eines agilen Unternehmens. Das beinhaltet inhaltliche Themen wie neue Technologien aber auch räumliche Expansion. So ist zum Beispiel die Bielefelder Niederlassung in neue, deutlich größere und besonders nachhaltige Büroräume in die City gezogen und es wurde eine neue FORTIS-Niederlassung in Berlin eröffnet. Anlässlich der neu eröffneten Hauptstadt-Niederlassung hat die gesamte Belegschaft samt Partner*innen im Vorjahr ein Ereigniswochenende in Berlin gefeiert, bei dem sogar ein FORTIS-Song produziert wurde!

Dass auch die Website einen frischen Anstrich erhalten hat, im Rahmen einer neuen Corporate Identity, ist nur ein weiterer Mosaikstein, der den Weg in die Zukunft pflastern soll.

Für FORTIS steht aber fest, es könnte nicht auf 20 erfolgreiche Jahre zurückblicken, und nicht auf den Sieg im Great Place to Work-Wettbewerb ohne den tollen Einsatz der Mitarbeitenden. Dabei spielen gelebte Werte wie Vertrauen in das verantwortliche Handeln, Freude am Finden neuer Lösungen, aber auch Gleichberechtigung und Familienfreundlichkeit eine wichtige Rolle. Entsprechend kommen häufig auch Fortisianer*innen zu sportlichen oder sonstigen Aktivitäten in der Freizeit zusammen.

FORTIS fühlt sich gut aufgestellt für die Zukunft, dank seiner Mitarbeitenden und dank eines transparenten Umgangs auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten. Vor diesem Hintergrund macht es Spaß neue Kunden zu gewinnen und sich auf Ausschreibungen neuer Projekte zu bewerben. FORTIS ist für die kommenden 20 Jahre gerüstet und wird weiterhin kontinuierlich moderat und organisch wachsen.

Das Manager Magazin veröffentlicht den alle zwei Wochen erscheinenden Podcast „Wegen guter Führung – der ehrliche Führungspodcast“. Darin spricht Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business Managers, mit Gästen über Führung, Strategie und Management. Jüngst hatte sie Coach Christian Müller zu Gast, der Unternehmen in Veränderungsprozessen begleitet und auf dieser Basis drei große Missverständnisse rund um Agilität beschreibt. Eines davon ist der Wunsch agil sein zu wollen, jedoch in Etats und Prognosen zu planen, da diese Sicherheit und das Gefühl von Kontrolle vermitteln, erläutert Christian Müller:

„Wir machen uns oft vor, etwas planen zu können, das wir gar nicht unter Kontrolle haben. (…) Für mich bedeutet Agilität das Bewusstsein, dass wir Zukunft nicht gut planen können. Aber wir können Daten erheben, Experimente anstellen und auf Nahsicht Dinge vorhersehen, Schritt für Schritt.“

manager-magazin.de, 06.12.2023: „70 Stunden arbeiten ist ein Zeichen für fehlende High Performance“, https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-im-unternehmen-gelebte-realitaet-oder-managmenthype-a-2398bd10-8bc3-42f6-b04e-2aff77cb938b

Der fertig produzierte Soundtrack kann nun angehört werden

Beim FORTIS-Ereigniswochenende im vergangenen Herbst in Berlin (s. News vom 25.10.2023) hatte die versammelte Belegschaft gemeinsam den Text zum FORTIS-Song verfasst und anschließend auch professionell eingesungen. Die Produktion fand im Rahmen von Gruppenaktivitäten statt, die in der Kreativ-Fabrik artloft.berlin durchgeführt wurden, angeleitet vom Singer-Songwriter und Produzenten Fayzen.

Ausgangspunkt des Songs war eine eingängige Melodie, die der musikalische Fortisianer Leif bereits im Vorfeld der Aktion gemeinsam mit Fayzen entwickelt hatte. Die einzelnen Gruppen feilten intensiv an den Textbausteinen des Refrains und der Strophen. Im Aufnahmestudio sangen die einzelnen Gruppen jeweils eine Strophe ein und alle Fortisianer*innen gemeinsam den Refrain mit der Botschaft: „Eine Familie sind wir. IT ist unser Revier!“

Inzwischen ist der FORTIS-Song nicht nur fertig produziert, sondern auch frei zugänglich auf der neuen FORTIS-Website.

Website im neuen Look and Feel

FORTIS freut sich, die neue Website vorstellen zu dürfen. Geschäftsführer Olaf Güllich bringt alle Vorüberlegungen dazu auf den Punkt:

„Als agiles Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter und das möchten wir auch in unserem gesamten Auftritt zeigen.“

FORTIS ist seit mehr als 20 Jahren als erfolgreicher IT-Dienstleister am Markt etabliert. Jedoch ist FORTIS etwas anders als andere Unternehmen! Und das möchten wir auch auf unserer neuen Website widerspiegeln. Wir hatten Lust auf frischen Wind in unserer Corporate Identity. Das nennen wir „Typisch Fortis“!

Nach einer intensiven Zeit voller Ideensammlung, Konzeption, Texten und Programmieren haben wir es gemeinsam mit unserer Agentur nun endlich geschafft. Zu sehen sind ein cooles neues Logo, frische Farben und ein Claim der unsere Philosophie auf den Punkt bringt: „FORTIS – For IT. For people.“

Bei FORTIS dreht sich alles um die IT und die Menschen dahinter. Wir leben Kundennähe, Empowerment, Fairness und Gleichberechtigung! Dabei legen wir Wert auf stetige Weiterentwicklung, sodass unsere Ergebnisse sich an den modernsten Lösungsansätzen orientieren. So können wir unsere Kompetenzen bestmöglich einsetzen.

FORTIS arbeitet bei vielen langjährigen Kunden in spannenden Projekten, professionell und mit viel Spaß in einem super Team. Zufriedenheit bei seinen Kunden sowie Mitarbeitenden wird bei FORTIS großgeschrieben. Nicht umsonst haben die Mitarbeitenden FORTIS zum besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt (1. Platz im Great Place to Work-Wettbewerb „Deutschlands Bester Arbeitgeber“ 2023)!

Wir sind FORTIS! Wir freuen uns auf neue Teammitglieder!